--- canonical_url: "https://enter-ate.com.ar/contenido/9287/electrolux-mantiene-su-plan-despidos-masivos-y-mas-trabajo-para-los-que-se-quede" title: "Electrolux mantiene su plan: despidos masivos y más trabajo para los que se queden" article_type: "BlogPosting" description: "Hay puestos vacantes. Basta de discusiones técnicas; necesitamos al Ministro y que se reanuden las operaciones" main_image: "https://enter-ate.com.ar/download/multimedia.normal.b09bbcff648f15ff.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-09-05T11:57:00-03:00" date_modified: "2026-09-05T14:00:33-03:00" author_name: "Unione Sindacale di Base - it - Roma" category_name: "En el Mundo" category_url: "https://enter-ate.com.ar/categoria/291/en-el-mundo" --- # Electrolux mantiene su plan: despidos masivos y más trabajo para los que se queden ***([www.USB.it](http://www.USB.it) – Roma)*** La reunión técnica de dos días sobre la disputa con Electrolux Italia concluyó en MIMIT. Para USB, el resultado es claro: la empresa no ha retirado su plan inicial ni ha presentado ninguna discontinuidad real. La reducción de despidos reportada por Electrolux es mínima y, lo que es más importante, se basa en datos inconsistentes. Mientras tanto, la plantilla ya se ha reducido, y el panorama inicial incluía a trabajadores temporales que ya se habían marchado, quienes ahora no están incluidos en las cifras de despidos. Esta información poco clara impide una comparación transparente entre el plan inicial y el actual. En Cerreto d'Esi no han surgido novedades ni soluciones alternativas al cierre anunciado previamente. ![Cerreto_d'Esi](/download/multimedia.normal.a47a62146a1bcaef.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *Cerreto_d'Esi* Existe un denominador común en todas las plantas: Electrolux busca reducir su plantilla y, al mismo tiempo, aumentar el rendimiento de los empleados restantes. El plan, que varía según la planta, contempla un incremento de la productividad y los índices de producción. Los ejemplos más claros son Solaro y Susegana, donde se prevé que la producción alcance las 140 unidades por hora, aproximadamente una cada 26 segundos. La lógica es clara: menos trabajadores, mayor producción por empleado. USB considera inaceptable que la recuperación de la competitividad se atribuya, una vez más, a las condiciones laborales. La escasez de personal también es extremadamente grave. Incluso resultó difícil reconstruir con precisión la distribución del personal excedente entre las distintas plantas. USB también criticó duramente el trato recibido por Pordenone y sus empleados de TI. Durante dos días, no se ofreció ninguna explicación seria sobre cómo Electrolux pretende garantizar la continuidad, la experiencia y la presencia de sus operaciones de TI en Italia, y específicamente en Pordenone, a pesar del conocido traslado de funciones a otras ubicaciones del grupo a nivel mundial. Para USB, la fase técnica ha terminado. El plan sigue siendo inaceptable: cierres, reducciones de personal, aumento de la exigencia y garantías insuficientes en cuanto al personal y las funciones informáticas. ![logo_usb_default_00](/download/multimedia.miniatura.bf4fd2f30af8e2a2.bWluaWF0dXJhLndlYnA%3D.webp) *logo_usb_default_00* Por lo tanto, solicitamos la convocatoria inmediata de una mesa redonda política con la presencia del Ministro Urso. La política debe intervenir ahora: Electrolux no puede pretender lograrlo todo —menos empleo, mayor productividad y mejores recursos públicos— trasladando el coste a los trabajadores y al sistema industrial italiano. USB también necesita reanudar rápidamente la movilización en todas las sedes. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.