Una estafa al bolsillo docente

Ante el acuerdo paritario logrado por la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa, el colectivo de docentes autoconvocados de la Nor Patagónica y argentina provincia de La Pampa; nos ha hecho llegar a nuestra redacción un comunicado que, fieles a nuestra postura publicamos íntegramente

En La Pampa; conflicto salarial 24/09/2024 Enter - ate - General Pico - Santa Rosa
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(www.Enter-ate.com.ar – General Pico – Santa Rosa) “Desde el colectivo de docentes autoconvocados, queremos manifestar nuestra profunda indignación ante los acuerdos paritarios que la conducción de la UTELPa intenta presentar como "grandes logros". Se ha utilizado el aval de 3000 firmas, muchas de las cuales fueron obtenidas mediante discursos engañosos. Hoy, queda claro que lo que nos vendieron como un avance es apenas una suba de 2 puntos en 5 cuotas, a finalizar en julio de 2025, lo que se traduce en una suma irrisoria de aproximadamente $25,000 a valores actuales. Este acuerdo es insuficiente para enfrentar la grave situación económica que vivimos los docentes.

Según la conducción del gremio que representa a los trabajadores de la educación pampeana, UTELPa, los puntos adeudados son 160. Entonces, ¿por qué publican que es un importante logro acordar un aumento de 10 puntos?

No aceptamos que se nos tache de "desagradecidos". La realidad es que la conducción gremial ha dejado de representar los intereses de la docencia para volverse funcional al gobierno provincial. Cada mínima mejora es vendida como un gran triunfo, mientras los salarios se hunden, alejándose cada vez más del costo de vida real. Los docentes pasamos de vivir en la pobreza a rozar la indigencia, y todo con la complicidad de quienes deberían defendernos.

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Además, resulta alarmante que UTELPa, el gremio con poder para negociar en la paritaria, actúe de manera tan obsecuente con la patronal. No representa ni siquiera a un tercio de los docentes activos, y su conducción fue elegida por solo 2000 afiliados sobre un total de 14,000 docentes. Es necesario que este gremio, que supuestamente nos representa, rinda cuentas ante la docencia.

Si bien se acordaron modificaciones al Nomenclador Básico y la valoración de la formación docente, estos puntos son parches que no abordan el problema de fondo: la precarización de nuestros salarios. No necesitamos más migajas ni falsas promesas, necesitamos un gremio que luche por una paritaria justa y salarios dignos.

Llamamos a toda la docencia pampeana a movilizarse y exigirle a la UTELPa que de una vez por todas se ponga al frente del reclamo docente y no siga siendo cómplice de la pobreza de sus afiliados y colegas. ¡Basta de estafas al bolsillo docente!

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Convocamos, una vez más, a todos esos docentes, afiliados y no afiliados al gremio, que reclamemos por nuestros derechos. Reclamemos lo justo, y no nos conformemos a continuar viviendo en la precariedad. Convocamos que nos sigan acompañando como el 11 de septiembre pasado, y en paritarias visibilicemos la falta de importancia que se la da nuestra labor”.

 

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Este libro, reelaboración de mi tesis doctoral, fue escrito hace ya veinte años. Nació como una reacción al “pensamiento único” neoliberal que imperaba en las carreras de Economía y que sufrimos los que, como yo, nos formamos durante la década de 1990