El 11% de empresarios canarios proyecta contratar nuevo personal para este año

(www.CarasyCaretas.com.uy – Montevideo) El 11% de los empresarios de Canelones tienen previsto incorporar más personal al tiempo que se confirma que en el departamento la tienda física es el principal formato comercial desplazando a los medios virtuales. Así se desprende de los resultados primarios de una nueva edición de la encuesta del Observatorio Económico Canario.

La encuesta es una herramienta creada con el fin de conocer la realidad de las empresas del departamento a los efectos de impulsar proyectos de desarrollo, especialmente para las Pymes. Se trata de una iniciativa impulsada por la Cámara Empresarial Canaria (CEC) en conjunto con el Centro de Estudios Estratégicos Canario de la Intendencia de Canelones, que cuenta con el apoyo de la Facultad de Ciencias Económicas y Administración de la Universidad de la República y la Agencia Nacional de Desarrollo (ANDE).

Para esta edición se realizaron encuestas en los centros comerciales que conforman la CEC (Atlántida, Ciudad de la Costa, Las Piedras, Pando, Salinas y Santa Lucía). Fueron en total 833 casos, superando en un 15 % el nivel de respuestas obtenido en la consulta de 2023. Esto equivale al 46 % de los socios que conforman dichas cámaras empresariales.

Los resultados obtenidos en esta edición marcan cierta estabilidad en la mayoría de los indicadores, pero comienzan a evidenciar algunas tendencias, indica la Intendencia de Canelones en su web. Se confirma la tienda física como principal formato comercial, conformando el 61 % de las respuestas (en 2023 era de 46 %). Los medios virtuales descendieron de 31 % en 2023 a 24 % en el presente informe.

Empresarios y recursos

El capital humano experimentó un leve descenso, con 84 % de las empresas confirmando que lo han mantenido sin cambios, un 10 % que lo redujo y un 7 % que lo amplió. Allí un 11 % contestó que tiene pensado contratar nuevo personal permanente, mientras que un 3 % considera disminuirlo. Resulta importante destacar que las empresas canarias plantean una vez más algunas dificultades a la hora de incorporar trabajadores. La falta de experiencia de los aspirantes aparece como la principal (20 %), seguida de falta de capacitación en el área (12 %) y bajo nivel educativo de los postulantes. En cuanto a la proyección de los ingresos brutos, el 36 % de los consultados afirmó que no han tenido cambios con relación al pasado año, mientras que un 30 % proyecta un aumento (leve o importante) y un 12 % una disminución (leve o importante).