Acuerdo paritario en La Pampa

(www.Enter-ate.com.ar – General Pico – Santa Rosa) Tras un cuarto intermedio en las conversaciones, el Gobierno Provincial reabrió las puertas al diálogo, estableciendo un nuevo encuentro para el doce de enero. Esta reunión tendrá el fin de evaluar el impacto de las recientes medidas del Gobierno nacional y ajustar las condiciones salariales en consecuencia.

La principal novedad de este encuentro fue el acuerdo sobre el bono de fin de año, un punto de tensión en las negociaciones previas. Los gremios, manteniendo una postura firme, solicitaron que el bono de ciento veinte mil pesos, inicialmente propuesto en dos partes, se entregue en un único pago. Este pedido fue aceptado por el Gobierno Provincial, que acordó realizar el pago el noveno día hábil de enero de 2024.

Este consenso llega después de un jueves de desacuerdos, donde las partes no lograron un punto medio a pesar de mejorar la oferta gubernamental. Originalmente, el Gobierno había propuesto un aumento del 8,5% para el trimestre y un bono de 120 mil pesos dividido en dos cuotas. Además, se planteó una contribución de 25 mil pesos al fondo de garantía, un punto que también generó discrepancias.

El descontento gremial fue patente, calificando la propuesta inicial como un “ajuste feroz”. La demanda era clara: solicitaban un aumento de dos dígitos, argumentando que la oferta sólo cubría la inflación de octubre, dejando los meses siguientes sin protección. La insistencia en mantener la cláusula gatillo, que ajusta los salarios según la inflación, también fue un tema central.

Este acuerdo reciente parece ser un paso importante hacia la resolución de las tensiones. Es fundamental destacar que, en el primer semestre, se acordaron aumentos y una cláusula gatillo semestral. Para el segundo semestre, en un contexto económico incierto, se optó por aumentos mensuales, con base en el Índice de Precios al Consumidor para la Región Pampeana.

El Gobierno Provincial, liderado por Sergio Ziliotto, ha hecho un esfuerzo notable para asegurar que ningún trabajador público gane por debajo de la línea de pobreza. Este esfuerzo se refleja en los aumentos generales del 103,25% otorgados a lo largo del año, garantizando un salario superior a la Canasta Básica Total para familias de funcionarios con cónyuge y dos hijos en edad escolar.

La próxima reunión de enero será crucial para determinar el rumbo de las negociaciones salariales en el contexto de las políticas económicas nacionales –expuestas por el Presidente Javier Milei y su equipo económico- y la situación fiscal de la provincia.